Fundación Alas Madrid abre inscripciones para EcoModa, un curso de moda sostenible orientado al empleo inclusivo que ofrece formación teórico-práctica, prácticas en entornos reales y acompañamiento hacia el empleo.
La formación se comenzará en febrero de 2026 y combina 200 horas de aprendizaje teórico con 108 horas de prácticas en talleres y empresas colaboradoras del sector textil. El curso es gratuito y está diseñado con metodología adaptada, grupos reducidos y apoyos personalizados, con el objetivo de ofrecer itinerarios reales hacia el empleo.
EcoModa se enmarca en el Programa PIN “Uno a Uno” 2025–2026, una iniciativa de la Fundación ONCE, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), que impulsa proyectos de inclusión social y mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad a través de formación adaptada, prácticas y acompañamiento sociolaboral.
El itinerario formativo abarca desde el diseño y la confección textil-patronaje y arreglos de ropa- hasta la reutilización de materiales, la tecnología aplicada a la moda, el emprendimiento y la orientación laboral. Además, incorpora contenidos transversales como igualdad, comunicación profesional y prevención de riesgos laborales, claves para la incorporación al mercado de trabajo.
Contenidos de la formación
Módulo 1 Moda sostenible, innovación social y economía circular en el sector textil
Horas formativas presenciales: 12 horas
Contenido:
Unidad 1. Los objetivos de desarrollo sostenible. Agenda 2030.
Unidad 2. El impacto medioambiental del sector textil y la gestión de los residuos.
Unidad 3. La sostenibilidad en la moda. Economía circular y economía verde. Ecodiseño.
Unidad 4. Cadena de producción. Talleres de moda sostenible y social.
Objetivos específicos:
Conocer el impacto medioambiental de la industria textil y adquirir una conciencia social y medioambiental en la forma en que la actividad laboral y económica repercute en el planeta. Generar pensamiento sobre otra manera de hacer de las cosas más sostenible e inclusiva.
Competencias adquiridas:
- Conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2023.
- Reconocer cambios de comportamiento y nuevos modelos productivos.
- Integrar criterios medioambientales y de sostenibles en los procesos productivos.
- Adquirir conciencia del impacto medioambiental y social de la conducta propia.
- Conocer la generación y gestión de residuos textiles.
Módulo 2: Diseño.
Horas formativas presenciales: 50 horas
Contenido:
Unidad 1. El arte del proceso creativo.
Unidad 2. Procesos de estampación y tratamiento superficial de tejidos.
Unidad 3. Tintes vegetales: la alternativa sostenible.
Unidad 4. Patronaje: físico y digital.
Objetivos específicos:
Conocer los pasos y procedimientos que conlleva el proceso creativo para el diseño de prendas y complementos textiles.
Competencias adquiridas:
- Conocer la historia de la vestimenta, las tendencias y los gustos actuales.
- Distinguir diferentes prendas y artículos confeccionados para identificar sus variaciones de estilos y tendencias de moda.
- Conocer los usos y beneficios de los tintes naturales en comparación con los sintéticos.
- Conocer los pasos que requiere el proceso de creación de una prenda o complemento.
- Conocer los pasos que requiere el proceso de creación de una colección.
- Conocer las piezas de tela que componen una pieza de ropa o complemento.
- Adquirir conocimientos sobre el uso de tintes vegetales y su aplicación.
- Adquirir las bases necesarias para realizar todo tipo de patrones. Unificando el sistema de patronaje en mesa y posteriormente continuaremos el trazado y las transformaciones en digital.
Módulo 3: Confección textil.
Horas formativas presenciales: 60 horas.
Contenido:
Unidad 1. Materiales. Tejidos y textiles.
Unidad 2. Corte.
Unidad 3. Técnicas de costura.
Unidad 4. Fornituras.
Unidad 5. Escandallo.
Objetivos específicos:
Aplicar los procesos necesarios para la confección ropa y complementos textiles, partiendo de un modelo predeterminado y su correspondiente patronaje, con la calidad y acabado requerido.
Competencias adquiridas:
- Aplicar técnicas de preparación y corte de materiales en textil necesarios para la confección de artículos o prendas a medida, con criterios de seguridad.
- Conocer los distintos tipos de materiales, herramientas y maquinaria.
- Distinguir distintos tipos de puntadas a mano que se utilizan en la confección de artículos o prendas a medida.
- Aplicar técnicas de puntadas a mano en operaciones de ensamblaje provisional o definitivo en artículos o prendas a medida, adornos, accesorios de cierre o acabado y reparación de tejidos empleados en la confección a medida.
- Aprender a preparar y usar máquinas de coser.
Modulo 4: Tecnología digital aplicada al sector textil y el diseño de moda.
Horas formativas presenciales: 28 h.
Contenido:
Unidad 1. Diseño en 2D y 3D.
Unidad 2. La Inteligencia artificial en la personalización y customización en el sector de la moda.
Unidad 3. Maquina laser y otras herramientas de personalización de la industria textil.
Unidad 4. Creación digital de una colección.
Objetivos específicos:
Adquirir los conocimientos tecnológicos aplicados a la industria textil tanto en el diseño, como en los procedimientos a través del uso de herramientas tecnológicas.
Competencias adquiridas:
- Optimizar de costes, desde la etapa de diseño, haciendo uso de tecnología para simular resultados antes de iniciar la fabricación, así como mediante la automatización de tareas y procesos.
- Realizar un control de calidad, que permita realizar un análisis mucho más preciso no solo del producto terminado sino de toda la cadena de fabricación.
- Personalizar y customizar productos, mediante el uso de técnicas aditivas en vez de sustractivas.
- Diseñar y reutilizar nuevos materiales textiles.
- Aprender a usar la Inteligencia Artificial en el diseño dentro de la industria de la moda.
- Adquirir conocimiento sobre que suman capacidades 2D y 3D para realizar patrones y hacer pruebas de ajuste de patrón en 3D para la visualización del producto final.
Módulo 5: Emprendimiento, autoempleo y coaching /orientación laboral.
Horas formativas presenciales: 25 horas
Contenido:
Unidad 1. Iniciativa Emprendedora. Trabajo autónomo. Autoempleo.
Unidad 2. Empresa social: cooperativismo. Creación y gestión de una nueva empresa.
Unidad 3. Coaching y orientación laboral. Estrategias de búsqueda de empleo.
Objetivos específicos:
Manejarse con soltura en el mercado laboral y desarrollar estrategias de búsqueda de empleo. Conocer los procesos de puesta en marcha de una actividad empresarial.
Competencias adquiridas:
- Conocer el mercado laboral en el sector textil.
- Conocer qué pasos lleva la creación de una empresa.
- Conocer los derechos y deberes de las personas trabajadores.
- Conocer los trámites y documentos necesarios para el empleo y el autoempleo.
- Saber definir el perfil profesional y hacer un currículo vitae.
- Mejorar la comunicación en una entrevista de trabajo.
Módulo 6: Igualdad y diversidad.
Horas formativas presenciales: 5 horas.
Contenido:
Unidad 1. La igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo.
Unidad 2. Derechos de las personas con discapacidad en el empleo.
Objetivos específicos:
Conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral. Conocer los derechos de las personas con discapacidad en el empleo.
Competencias adquiridas:
- Conocer los derechos de las mujeres en relación a la igualdad de oportunidades.
- Fomentar el respeto y la no violencia y acoso hacia las mujeres en el trabajo.
- Conocer la normativa y las medidas de acción positivas para el empleo de las personas con discapacidad.
Módulo 7: Comunicación e imagen personal
Horas formativas presenciales: 15 horas.
Contenido:
Unidad 1. Habilidades y competencias comunicativas.
Unidad 2. Autocuidados e imagen personal.
Objetivos específicos:
Explorar las formas de comunicación más adecuadas en las relaciones interpersonales en el entorno laboral. Desarrollar habilidades básicas de atención al cliente y la conducta adecuada que deben mantener los/as profesionales en el desarrollo de su trabajo.
Competencias adquiridas:
- Adquirir o mejorar habilidades comunicativas en las relaciones personales.
- Atender adecuadamente las peticiones y quejas.
- Aplicar técnicas de comunicación en la atención a diferentes tipos de cliente.
- Adecuar la conducta a las normas del trabajo.
- Adecuar el cuidado personal, la vestimenta y la imagen a las normas del lugar de trabajo
Módulo 8: Prevención de riesgos laborales.
Horas formativas presenciales: 5 horas.
Contenidos:
Unidad 1. Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras en salud laboral.
Unidad 2. Equipos de protección individual.
Unidad 3. Riesgos y medidas preventivas en el sector textil.
Objetivos específicos:
Conocer los riesgos profesionales derivados del trabajo en el sector textil.
Competencias adquiridas:
- Conocer cuáles son los riesgos profesionales de accidente, daño para la salud, enfermedad profesional y otros riesgos específicos del sector textil.
- Conocer cuáles son las obligaciones y responsabilidades de los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el puesto de trabajo.
- Aplicar medidas preventivas para evitar los factores de riesgo.
- Orden y limpieza en el puesto de trabajo.
Metodología didáctica
Método de enseñanza
Formación teórica de 200 h. con acompañamiento de soportes visuales, temario adaptado a lectura fácil, soporte digital (pantallas, equipos informáticos), repetición y adaptación del ritmo del grupo por parte del equipo docente, con la presencia de un técnico de apoyo en el aula para las tareas de escritura y ejercicios prácticos.
Adaptaciones curriculares, tanto en los procesos pedagógicos y didácticos como en los materiales formativos, que deberán ser accesibles para las personas que presentan dificultades o limitaciones cognitivas y de aprendizaje.
Tutorías individuales
Al inicio, al final, y durante el curso a demanda en función de las necesidades de los/as participantes, se realizarán tutorías individuales con el fin de revisar y adaptar la participación en la formación y el alcance de objetivos con objeto de reformular los apoyos necesarios para optimizar el aprovechamiento del curso.
Evaluación
Lectura de los materiales didácticos.
Evaluación del desempeño de ejercicios prácticos.
Cuestionario de evaluación de temas formativos específicos.
Formación en el puesto de trabajo
Cada participante realizará 108 horas de acciones formativas en el puesto de trabajo, con el acompañamiento de los/as preparadores laborales y los tutores asignados por las entidades colaboradoras.
Acreditación
Una vez finalizada la formación las personas participantes recibirán un diploma acreditativo de aprovechamiento del curso.
Ubicación
La formación teórica se realizará en la sede de la Fundación Alas, ubicada en la calle Encomienda de Palacios, 235. 28030 Madrid, mientras que la formación práctica se realizará en los distintos centros de trabajo que participan en el programa.
Para más información e inscripciones:
667 91 62 15
insercionlaboral@alasmadrid.org
